A Mellro está com uma nova vaga home office aberta para profissionais interessados em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, especialmente no segmento de Recrutamento e Seleção. A oportunidade é para o cargo de Recrutador Jr., com contratação no regime CLT, salário de R$ 2.500 e possibilidade de atuação totalmente remota.
A posição é indicada para quem já possui experiência com processos seletivos e deseja ampliar sua atuação em aquisição de talentos, relacionamento com lideranças e condução de candidatos ao longo de diferentes etapas de contratação. O profissional selecionado terá participação em processos que vão desde o alinhamento inicial da vaga até a conclusão da admissão.
Principais responsabilidades do profissional
Entre as atividades previstas para a posição está o alinhamento do perfil das vagas diretamente com os gestores. Nesse momento, o recrutador deverá compreender as características técnicas e comportamentais procuradas pela empresa.
Ele também atuará como uma ponte entre a liderança e o RH durante todo o processo seletivo, ajudando a manter as informações alinhadas e garantindo que as etapas ocorram de maneira organizada.
Outra responsabilidade será estruturar estratégias de divulgação das oportunidades de acordo com as necessidades de cada posição. Isso inclui publicar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos.
A triagem de currículos também fará parte da rotina. O profissional deverá analisar a aderência dos candidatos aos requisitos definidos e identificar aqueles que apresentam maior compatibilidade com a oportunidade.
Além do recrutamento tradicional, o Recrutador Jr. será responsável por realizar hunting e recrutamento ativo, buscando profissionais que possam apresentar potencial para as vagas mesmo que não estejam participando espontaneamente dos processos seletivos.
Entrevistas e avaliação de candidatos
A condução de entrevistas comportamentais será outra atividade importante da função. O profissional deverá realizar avaliações iniciais, aplicar filtros técnicos quando necessário e verificar o alinhamento cultural dos candidatos.
Após as entrevistas, será necessário elaborar pareceres e recomendações para os gestores. Essa etapa exige boa capacidade de análise e escrita, já que as informações levantadas durante o contato com os candidatos precisam ser organizadas de maneira clara para auxiliar na tomada de decisão.
O profissional também acompanhará as diferentes fases do processo seletivo, mantendo comunicação constante tanto com os candidatos quanto com as lideranças envolvidas.
Essa comunicação será especialmente importante nas etapas finais, quando ocorrerão as tratativas relacionadas à proposta e os alinhamentos necessários para a contratação.
Acompanhamento até a admissão
A atuação do Recrutador Jr. não terminará necessariamente com a aprovação do candidato. A posição também contempla atividades relacionadas à organização e conferência de documentos necessários para admissão.
O profissional deverá atuar na interface entre Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas e gestores, acompanhando o fluxo de contratação até a conclusão da admissão.
Também será necessário atualizar controles, indicadores e registros dos processos seletivos. Dessa forma, a organização das informações será fundamental para que o time consiga acompanhar o desempenho das ações de atração e seleção.
A pessoa contratada ainda poderá contribuir com sugestões para melhorar processos internos relacionados à atração e seleção de talentos.
Requisitos para participar da seleção
A Mellro busca um profissional que tenha familiaridade com análise de métricas e KPIs. O conhecimento de indicadores pode ajudar na avaliação dos resultados dos processos seletivos e na identificação de oportunidades de melhoria.
Outro requisito informado é a experiência anterior com ClickUp, ferramenta utilizada para organização e acompanhamento de atividades.
A posição também exige um perfil colaborativo e comunicativo. Como o profissional terá contato com clientes, gestores, candidatos e diferentes times internos, será importante manter um relacionamento profissional e eficiente com os envolvidos.
A boa escrita também aparece entre os requisitos, principalmente para a elaboração de pareceres culturais e comportamentais. O recrutador deverá conseguir registrar suas percepções de maneira objetiva e estruturada.
Também será necessário possuir habilidade para realizar alinhamentos com lideranças sobre as vagas em aberto, compreendendo as demandas e mantendo uma comunicação próxima durante o processo.
Perfil profissional procurado pela Mellro
O perfil esperado combina competências técnicas de recrutamento com habilidades comportamentais. O profissional precisará demonstrar organização para acompanhar diferentes processos simultaneamente e comunicação para manter candidatos e gestores informados.
A capacidade de análise também terá papel importante, especialmente durante a triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres.
Como a oportunidade é uma vaga home office, autonomia e disciplina também podem fazer diferença no cotidiano profissional. O recrutador deverá conseguir administrar suas tarefas, acompanhar prazos e manter os registros atualizados sem a necessidade de supervisão presencial constante.
Além disso, o contato com lideranças exige postura profissional e capacidade de compreender diferentes necessidades de contratação.
Salário e benefícios da vaga home office
A Mellro oferece salário de R$ 2.500, com contratação pelo regime CLT.
Entre os benefícios informados para a oportunidade estão:
- Vale-alimentação;
- Auxílio home office;
- Day off.
Como se candidatar
Profissionais interessados em participar do processo seletivo devem acessar o link destacado no final do artigo e enviar sua candidatura.
Perguntas frequentes sobre a vaga home office da Mellro
1. Qual cargo está sendo oferecido pela Mellro?
A Mellro está oferecendo uma oportunidade para Recrutador Jr., com atuação em Recrutamento e Seleção e modelo de trabalho home office.
2. A vaga home office é CLT?
Sim. A contratação para a posição de Recrutador Jr. é pelo regime CLT.
3. Qual é o salário oferecido?
O salário informado para a oportunidade é de R$ 2.500.
4. Quais são os benefícios oferecidos?
A oportunidade conta com vale-alimentação, auxílio home office e day off.
5. É necessário ter experiência em recrutamento?
A descrição indica requisitos relacionados à atuação com recrutamento, alinhamento com lideranças, análise de métricas e KPIs e experiência anterior com ClickUp. Experiência prática na área é, portanto, relevante para a posição.